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新杭鎮(zhèn):多措并舉推進(jìn)選調(diào)生工作抓緊抓實(shí)抓好

發(fā)布時(shí)間:2023-01-03 09:47 作者:站點(diǎn)管理員 瀏覽:
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為進(jìn)一步提升選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)整體水平,切實(shí)將選調(diào)生工作抓實(shí)抓細(xì),新杭鎮(zhèn)堅(jiān)持提高站位、把準(zhǔn)定位,充分認(rèn)識做好選調(diào)生工作的重大意義,始終將用好、管好、育好作為推進(jìn)相關(guān)工作的重要抓手和主要目標(biāo)。

以用為本,在實(shí)干里長才能。首先是注重提升選調(diào)生能力的全面發(fā)展,要求他們切實(shí)深入基層實(shí)際,主動(dòng)參與到農(nóng)村工作的各項(xiàng)具體性事務(wù)中去。與村干部一道,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、基層黨建以及工程建設(shè)等涉及農(nóng)村發(fā)展方方面面的一線工作中進(jìn)行鍛煉,接觸輕重緩急不同、解決方式多樣、形勢發(fā)展多變的各種疑難瑣事,通過身體力行的實(shí)干全方位提升選調(diào)生的工作能力,幫助他們盡快適應(yīng)基層工作生活的節(jié)奏,補(bǔ)足工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的短板。其次是根據(jù)選調(diào)生所在村(社區(qū))的實(shí)際工作需要和選調(diào)生個(gè)人專長有針對性地進(jìn)行培養(yǎng),在產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較好的村(社區(qū)),安排他們參與更多經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的工作,培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)專家”;基層矛盾比較多的村(社區(qū)),通過學(xué)習(xí)矛盾調(diào)解的方法著重增強(qiáng)選調(diào)生處理復(fù)雜問題的能力,培養(yǎng)“調(diào)解專家”;以及黨建引領(lǐng)示范村,依托扎實(shí)的黨建工作基礎(chǔ),為選調(diào)生熟悉組工業(yè)務(wù),增強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)提供平臺,培養(yǎng)“黨建專家”。

以管促用,在教育中筑根基。一是嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職要求,完善日常考勤制度,通過不定期電話訪問和實(shí)地走訪了解選調(diào)生在村(社區(qū))工作的實(shí)際情況。按照文件規(guī)定嚴(yán)肅請銷假制度,幫助選調(diào)生樹立規(guī)矩意識、規(guī)范行為習(xí)慣,為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);二是建立系統(tǒng)的選調(diào)生考核辦法,堅(jiān)持定期考核與平??己讼嘟Y(jié)合,為選調(diào)生在村(社區(qū))工作制定具體的任務(wù)清單,要求他們按時(shí)按質(zhì)按量完成組工信息、國情調(diào)研報(bào)告以及選調(diào)生日志等考核材料的撰寫任務(wù),將相關(guān)工作的落實(shí)情況納入鎮(zhèn)對村(社區(qū))績效考核體系中,全方位完善選調(diào)生管理工作;三是開展一對一談心談話,安排村(社區(qū))黨組織書記、紀(jì)委書記以及鎮(zhèn)分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)與選調(diào)生溝通交流,及時(shí)了解他們最新的工作、生活動(dòng)態(tài),同時(shí)要求選調(diào)生匯報(bào)個(gè)人近期的相關(guān)工作總結(jié)、遇到的困難以及感悟心得,幫助他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

管育結(jié)合,在關(guān)愛下促成長。首先是重視選調(diào)生培訓(xùn)工作的開展,將選調(diào)生作為重點(diǎn)培訓(xùn)對象納入干部培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)內(nèi)容包含理想信念教育、先進(jìn)發(fā)展理念、業(yè)務(wù)知識能力等多個(gè)方面,并且不局限于紙面教學(xué),通過參觀時(shí)空長廣、杭村大捷等革命歷史紀(jì)念館以及開展實(shí)地調(diào)研這種身臨其境的方式更好地提升選調(diào)生各項(xiàng)能力和認(rèn)知水平。其次是建立傳幫帶制度,指定基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部對選調(diào)生進(jìn)行一對一和多對一的結(jié)對幫帶,由他們擔(dān)任選調(diào)生在村(社區(qū))工作的引路人,幫助選調(diào)生順利完成角色的轉(zhuǎn)變,通過工作上的協(xié)作互助以及處理大小事務(wù)過程中的手耳相傳,教授選調(diào)生工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。最后是舉辦不同層次的經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì),選調(diào)生相互之間交流工作中的收獲和遇到的問題,參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對性地給出意見建議,幫助他們改進(jìn)工作方法,提升工作能力。

 

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