為進一步提升選調生隊伍建設整體水平，切實將選調生工作抓實抓細，新杭鎮堅持提高站位、把準定位，充分認識做好選調生工作的重大意義，始終將用好、管好、育好作為推進相關工作的重要抓手和主要目標。

以用為本，在實干里長才能。首先是注重提升選調生能力的全面發展，要求他們切實深入基層實際，主動參與到農村工作的各項具體性事務中去。與村干部一道，在產業發展、矛盾調解、基層黨建以及工程建設等涉及農村發展方方面面的一線工作中進行鍛煉，接觸輕重緩急不同、解決方式多樣、形勢發展多變的各種疑難瑣事，通過身體力行的實干全方位提升選調生的工作能力，幫助他們盡快適應基層工作生活的節奏，補足工作經驗欠缺的短板。其次是根據選調生所在村（社區）的實際工作需要和選調生個人專長有針對性地進行培養，在產業發展比較好的村（社區），安排他們參與更多經濟發展相關的工作，培養“經濟專家”；基層矛盾比較多的村（社區），通過學習矛盾調解的方法著重增強選調生處理復雜問題的能力，培養“調解專家”；以及黨建引領示范村，依托扎實的黨建工作基礎，為選調生熟悉組工業務，增強黨性鍛煉和黨性修養提供平臺，培養“黨建專家”。

以管促用，在教育中筑根基。一是嚴格落實選調生到村任職要求，完善日?？记谥贫?，通過不定期電話訪問和實地走訪了解選調生在村（社區）工作的實際情況。按照文件規定嚴肅請銷假制度，幫助選調生樹立規矩意識、規范行為習慣，為今后的工作打下堅實的基礎；二是建立系統的選調生考核辦法，堅持定期考核與平?？己讼嘟Y合，為選調生在村（社區）工作制定具體的任務清單，要求他們按時按質按量完成組工信息、國情調研報告以及選調生日志等考核材料的撰寫任務，將相關工作的落實情況納入鎮對村（社區）績效考核體系中，全方位完善選調生管理工作；三是開展一對一談心談話，安排村（社區）黨組織書記、紀委書記以及鎮分管相關工作的領導與選調生溝通交流，及時了解他們最新的工作、生活動態，同時要求選調生匯報個人近期的相關工作總結、遇到的困難以及感悟心得，幫助他們養成良好的工作習慣。

管育結合，在關愛下促成長。首先是重視選調生培訓工作的開展，將選調生作為重點培訓對象納入干部培訓計劃，培訓內容包含理想信念教育、先進發展理念、業務知識能力等多個方面，并且不局限于紙面教學，通過參觀時空長廣、杭村大捷等革命歷史紀念館以及開展實地調研這種身臨其境的方式更好地提升選調生各項能力和認知水平。其次是建立傳幫帶制度，指定基層工作經驗豐富的村干部對選調生進行一對一和多對一的結對幫帶，由他們擔任選調生在村（社區）工作的引路人，幫助選調生順利完成角色的轉變，通過工作上的協作互助以及處理大小事務過程中的手耳相傳，教授選調生工作經驗和工作方法。最后是舉辦不同層次的經驗交流座談會，選調生相互之間交流工作中的收獲和遇到的問題，參會領導針對性地給出意見建議，幫助他們改進工作方法，提升工作能力。